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    • 3.職種・職務・職務遂行基準等のカスタマイズ
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    • 6.人事評価の実施と評価結果の検証
    • 7.職種、雇用形態、等級別に賃金額の算定
    • 8.総額人件費管理と適正労働分配率
  • 新興企業向け就業規則の整備と人事諸制度の構築
    • 就業規則の作成

レポート

  • 能力開発の取組状況と課題(1)
  • 能力開発の取組状況と課題(2)
  • 社員への給付はバランスよく
  • 評価の納得性を高めるには
  • 定年再雇用者の最適賃金を設計する
    • 中長期を見据えた継続雇用制度を
    • 高年齢雇用継続給付の支給要件
    • 高年齢雇用継続給付金の計算方法
    • 60歳台前半の在職老齢年金
    • 65歳以降の在職老齢年金
    • 60歳代前半と65歳以降の年金額
    • 平成20年度版高齢化白書より60歳代の実情
  • 変形労働時間制等により残業時間を削減する
    • 割増賃金
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    • 時間外労働の限度基準
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