第４１条 労働時間等に関する規定の適用除外

通達　適用除外
法第41条は同法４章、６章、６章の２で定める労働時間、休憩及び休日の規定を適用除外としているのであり、深夜業の関係規定（法第37条第3項、法61条及び64条の３）の規定は適用が排除されない。したがって、労働時間等の適用除外を受ける者であっても、法第37条に定める時間帯に労働させる場合には、深夜業の割増賃金を支払わなければならない。ただし、労働協約、就業規則その他によって深夜業の割増賃金を含めて所定賃金が定められていることが明らかな場合は、別に深夜業の割増賃金を支払う必要はない。