地域別最低賃金が改定されます（平成２３年１０月から１１月にかけて）
高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されます。（平成２３年８月１日より）
障害年金の加給年金の支給要件が拡大されます（平成２３年４月１日より）
平成２３年度の雇用保険料率は据え置かれます。（平成２３年４月１日より）
協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が改定されます
（平成２３年３月１日より）
中小企業退職金共済法施行規則が改正されます。（平成２３年１月１日）
高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されます。（平成２２年８月１日より）
改正育児・介護休業法が施行されます。（平成２２年６月３０日）
雇用保険の適用範囲が拡大されました。(平成２２年４月１日)
労働基準法が改正されます。（平成２２年４月１日）
協会けんぽの介護保険料率が改定されます。(平成２２年３月１日)
労働者派遣事業報告書の様式と報告期限が変更されます。（平成２２年３月１日）
建設労働者緊急雇用確保助成金が創設されました。（平成２２年２月８日）
船員保険の一部が労災保険に統合されました。（平成２２年１月１日）
改正育児・介護休業法の一部が施行されます。（平成２１年９月３０日）
協会けんぽの健康保険料率が都道府県単位に変更されます。(平成２１年９月１日)
高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されます。（平成２１年８月１日）
安全衛生規則（足場等関係）が改正されました(平成２１年６月１日)
障害者の実雇用率の算定に特例が創設されました(平成２１年４月１日)
雇用保険法の一部が改正されます(平成２１年３月３１日)
協会けんぽの介護保険料率が改定されました(平成２１年３月１日)
中小企業緊急雇用安定助成金が創設されました(平成２０年１２月１日)
労災保険の通院費の支給対象が変更されました(平成２０年１１月１日)
政府管掌健康保険の保険者が全国健康保険協会に移行されました(平成２０年１０月１日)
高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されました。（平成２０年８月１日）
最低賃金法が改正されました。（平成２０年７月１日）
パートタイム労働法が改正されました。（平成２０年４月１日）
労働契約法が施行されました。（平成２０年３月１日）
雇用保険法が改正されました。（平成１９年１０月１日）