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新興企業向け就業規則の整備と人事諸制度の構築

新興企業様向けのサービスメニューを開発いたしましたので、次のとおりご案内いたします。表中の料金には構築にあたってのコンサル費用も含みます。等級制度も評価制度も賃金表もシンプルですが、新興企業にとって必要十分な内容となっております。

1.就業規則の新規作成、もしくは全面見直しと人事諸制度の構築をご希望されるお客様

就業規則の作成・初期運用指導  180,000円 
賃金規程・賃金表の作成   80,000円
等級制度規程の作成   35,000円 
人事評価規程の作成・初期運用指導   80,000円 
合計  375,000円 
(税込)  393,750円 


2.就業規則の見直しと人事諸制度の構築をご希望されるお客様

就業規則の変更・初期運用指導  110,000円 
賃金規程・賃金表の作成   80,000円
等級制度規程の作成   35,000円 
人事評価規程の作成・初期運用指導   80,000円 
合計  305,000円 
(税込)  320,250円 


3.就業規則の新規作成のみご希望のお客様

就業規則の作成・初期運用指導  180,000円  
賃金規程の作成   40,000円
合計  220,000円 
(税込)  231,000円 

4.人事諸制度の構築のみご希望のお客様

賃金規程・賃金表の作成  100,000円
等級制度規程の作成   35,000円 
人事評価規程の作成・初期運用指導  100,000円 
合計  235,000円 
(税込)  246,750円 

5.オプション

1から4のいずれかをご依頼いただいたお客様向けのオプションメニューと料金です。

退職金規程(中退共のみ)の作成  31,500円
出張旅費規程の作成  31,500円 
育児・介護休業規程の作成・初期運用指導  84,000円 
その他の各種規程  31,500円〜 
パートタイマー就業規則の作成  42,000円 
嘱託社員就業規則・労使協定書の作成  31,500円 
 
36協定書・届書の作成  16,500円 
その他の協定書の作成  10,500円〜 


相談窓口


 
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