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業 務 案 内 情報提供 
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    • 人事制度改革
      • ・・・人事評価制度・人事処遇・賃金制度を中心に人事制度改革により人事で競争優位性を構築
    • 人材開発体系の策定
    • 人事戦略策定
    • 従業員意識調査
    • 賃金水準判定
  • 再雇用制度
    • 再雇用者の最適賃金試算
      • ・・・雇用継続給付と在職老齢年金により最適賃金額を試算
    • 再雇用制度の再設計
  • 助成金コンサルティング
    • 雇用調整助成金
    • 雇入れ時の助成金
  • 就業規則の作成・変更
    • 労務チェック&就業規則
      • ・・・就業規則+トラブル防止のための行動マニュアル作成
  • 残業時間の削減対策
    • 変形労働時間制等による削減
  • 就業管理に関するご相談
    • 変形労働時間制度の導入
    • みなし労働時間制度の導入
    • 有給休暇計画的付与制度の導入など
  • その他労務相談・労働相談

営業地域: 静岡県富士宮市、富士市、富士郡、庵原郡、沼津市、駿東郡、御殿場市、裾野市、三島市等県東部地区、静岡市の各区

人事コンサルティングなど一部の業務については全国対応

  • 労務に関する基礎知識
    • 高年齢雇用継続給付金
    • 変形労働時間制における割増賃金計算方法
    • 1年単位の変形労働時間制
    • 平均賃金の算定(休業手当等で)
    • 有給休暇を取得した週における時間外割増の取扱い
    • 1カ月単位の変形労働時間制
  • 年金に関する基礎知識
    • ・・・老齢、障害、遺族年金の解説、年金額の改定、在職老齢年金など
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